ARINFO, analyse, conçoit et intègre - avec vous - la solution de gestion informatique adaptée au présent et à l'évolution de votre activité
Si vous ne trouvez pas d'offre relative à vos compétences, faites vous connaître !
Maintient de l'égalité salariale homme / femme.
Nous avons engagé une comptable senior à compter d'avril 2023.
Le potentiel de la personne lui a rapidement permis de déborder du cadre de la comptabilité vers la gestion. Son expérience et son agilité nous apporte réellement un plus dans la société.
Son intégration auprès des plus jeunes a parfaitement fonctionné
En septembre 2023, l'un de nos salariés fêtait ses 20 ans d'ancienneté au sein d'ARINFO.
Dans le domaine du numérique cela n'est pas simple mais c'est réalisable.
Toujours la réactualisation du RGPD
La qualité du cadre de travail est restée la même (cf 2020)
Réorganisation de l'open-space des développeurs pour plus de tranquillité et de concentration : d'un coté l'équipe R&D et de l'autre l'équipe hot line et maintient des logiciels en fonction chez nos clients
Achat pour l'ensemble des salariés de fauteuils ergonomiques.
Tous les salariés vont bénéficier cette année d'une visite auprès du service de santé au travail en Cornouaille, certains auprès du médecin du travail, les autres auprès de l'infirmière.
Nombreuses heures de veille informatique sur la cybersécurité et les systèmes réseaux.
Nouvelles collaborations avec des sous-traitants travaillant sur de nouveaux langages et formation de nos développeurs désireux de connaitre ces nouvelles technologies.
Acquisition pour les salariés d'une très forte Valeur Ajoutée compte-tenu de la compétence demandée au sein de l'entreprise tant sur le plan développement que cybersécurité
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La précarité d'emploi ne peut exister au sein de notre entreprise car :
- nous formons des salariés qui ne pourront être opérationnels qu'après environ 6 mois à 1 an.
- nous recrutons et misons sur des personnes ayant un fort attachement à la région
Bien que nous recevions régulièrement des offres de sous-traitance à l'étranger à coût bien moindre que le coût salarial français, nous ne faisons appel à aucun sous-traitant hors périmètre national.
Les 2 dirigeants sont dérangeables à tous moments pour obtenir de l'information si elle n'était affichée.
Les entretiens sont fait dans les règles avec le suivi d'année en année
Un nouvel arrivant se voit attribuer un "tuteur" qui se chargera de le former
L'équipe ne dépassant pas 15 personnes à ce jour, le nouvel arrivant est facilement en contact avec tout le monde, l'Equipe comme la Direction
Achat de vestes polaires pour toute l'équipe pour tenter de diminuer le coût du chauffage.
Demande d'extinction des pc et écrans le vendredi en fin d'après-midi et les écrans tous les soirs
L'eau n'est pas une ressource prioritaire dans notre domaine d'activité qui est l'informatique.
Cependant nous avons installé un lave-vaisselle pour diminuer la consommation d'eau (froide et chaude) et nous incitons les salariés à s'en servir plutôt que de sur-consommer l'eau et surtout le liquide vaisselle pour le lavage d'une tasse...
Conséquence directe : achat de nouvelles tasses dans un commerce local pour un usage plus fréquent du lave-vaisselle.
Le lombri-compost est toujours en fonction avec davantage de déchets alimentaires auxquels nous y ajoutons une bonne partie des cartons alimentaires (emballage du sucre, rouleau papier toilette...)
Une partie des emballages des pc et écrans est réutilisé en couverture de potager (limite les mauvaises herbes et leur propagation et favorise la vie des vers de terre)
En règle générale nous sortons moins souvent les poubelles ménagères que nos voisins.
Le tri des emballages est respecté par tous et nous veillons à mettre au recyclage un maximum de ces emballages.
Récupération des eaux de pluie pour arroser les plantes vertes (intérieur) et le jardin.
Limitation du liquide vaisselle pour le lavage individualisé des tasses et couverts au profit de l'usage du lave-vaisselle
Le lombri-compost est en service et permet de bien diminuer les déchets alimentaires
Tout le matériel obsolète pc, écran et les plastiques d'emballage sont déposés en déchetterie ainsi qu'une partie des emballages cartons.
Les cartons propres avec peu ou pas d'impression sont réutilisés à titre privé dans un potager.
Le cadre de travail est en pleine campagne au milieu d'un jardin dans lequel il n'a jamais été fait usage de désherbant ni d'insecticide et nous évitons la tonte du gazon façon Green afin de permettre le butinage des fleurs aux insectes pollinisateurs.
L'entretien est fait manuellement.
De plus en plus de plantes vertes agrémentent les bureaux
Déplacement à vélo pour plusieurs personnes en fonction du temps et de la luminosité jusqu'à 4 personnes / 12 et 1 à 2 personnes en scooter ou moto et voiture électrique
Nous optimisons les commandes de matériel pour réduire les frais de port
Les délais de paiements sont toujours respectés.
Nous avons les mêmes fournisseurs depuis 1 vingtaine d'années.
Nous limitons le plus possible le recours aux fournisseurs comme Amazon, seulement si nous ne pouvons pas faire autrement (produit non disponible chez nos fournisseurs habituels)
Les fabricants de nos matériels informatiques sont asiatiques, nous n'avons aucun moyen de pression pour le respect de ces principes
Nous développons des logiciels sur-mesure, nous sommes donc complètement à l'écoute de nos clients pour répondre au mieux à leurs besoins
Les achats de fourniture administrative sont fait en local.
Les café, thé, chocolat, brioches, galettes des rois sont achetés dans les commerces de Pont l'Abbé et Combrit et dans la mesure du possible en bio (ouverture d'une coop Bio à Combrit)
Reversement de la taxe professionnelle dans des écoles ingénieurs ou lycée bretons
Participation aux réunions du réseau
Participation à la journée trophée inter-entreprises du 17 septembre 2021 à La Récré des 3 curés
Participation aux challenges Capitaines Trug
Tableau d'affichage obligatoire en entreprise
Transmission des informations sociales de la part de notre cabinet comptable
Collaboration avec un prestataire en situation de handicap (agence K-unique)
Égalité salariale
Évolution de carrière identique
Embauche d'un étudiant en CDI suite aux stages et un contrat d'apprentissage effectué dans l'entreprise durant ses études.
Amélioration du dossier RGPD
Établissement de bonnes pratiques en matière d’informatique et de protection des données personnelles, et d’organiser leur respect :
- Une charte informatique
- Une stratégie de mot de passe
- Un coffre-fort numérique.
Fauteuil adapté au salarié ayant des problèmes de dos, repose pieds
Tapis de souris ergonomiques, reposes pieds mis à la disposition des salariés
Les 2 dirigeants sont dérangeables à tous moments pour obtenir de l'information si elle n'était affichée.
Les entretiens sont fait dans les règles avec le suivi d'année en année
Un entretien annuel avec chaque salarié pour faire le bilan
Pot d'accueil
Préparation de son poste (tout le matériel nécessaire), session, boîte mail, téléphone et teams
Mise en place de la climatisation pour diminuer le cout du chauffage
Demande d'extinction des lumières en fonction de l'éclairage naturel
Changement des ampoules classiques par des LED
Mise en place de différentes poubelles et d'un compost avec lombrics pour les déchets alimentaires plus thé, café et les petits cartons
Diminution de la consommation de l'eau potable et par voix de conséquence des eaux usées : récupération des eaux de pluie pour arroser les plantes vertes (intérieur) et le jardin potager
Installation d'un compost pour diminuer les déchets alimentaires
Cadre de travail dans un jardin avec potager et de temps à autre une ruche en fonction des besoins d'une apicultrice amatrice
Plantes vertes dans les locaux
Nous optimisons les commandes de matériel et ce sur un minimum de fournisseurs pour réduire les frais de port notamment
Les délais de paiements sont respectés et nous avons les mêmes fournisseurs depuis 1 vingtaine d'années.
Nous développons des logiciels sur-mesure, nous sommes donc complètement à l'écoute de nos clients pour répondre au mieux à leurs besoins
Engagement sur la confidentialité des informations des clients
Charte d'achat responsable avec Krampouz
Tout ce qui est achat de fourniture administrative est fait en local.
Les café, thé, chocolat, brioches, galettes des rois sont achetés dans les commerces de Pont l'Abbé, Combrit
Reversement de la taxe professionnelle dans des écoles ingénieurs (ENIB en 2021) ou lycée bretons
Reversement de la taxe professionnelle sur territoire breton
Recrutement d'élèves en contrat de professionnalisation ou apprentissage avec des écoles en Bretagne
Sécurité, conformité des données et système d'information
Le choix de l'implantation de la société en pleine campagne a été fait pour la tranquilité des salariés et des dirigeants : travailler dans un cadre apaisant pour permettre une pleine concentration requise pour notre domaine d'activité
Uniquement participation aux réunions PEB à ce jour
juh
En 2020 2 emplois d'étudiants en Contrat Professionnel qui déboucheront sur 2 CDI un en 2020 et l'autre en 2021
Mise en place du dossier RGPD
Mise en place du télétravail individualisé
Espaces Cuisine, Pause, avec Frigo
Les café, thé, tablettes de chocolats selon les gouts des salariés sont financés par la société
Accès au jardin potager et aux fruits de saisons Framboises, poires, pommes.
Installation de plaques acoustiques pour diminuer le bruit des conversations téléphoniques
Casiers personnels à disposition des salariés pour y déposer leurs vêtements de sport, de rechange si footing entre midi et 14h00. Douche à disposition
Fauteuil adapté au salarié ayant des problèmes de dos, repose pieds
Tapis de souris ergonomiques, reposes pieds mis à la disposition des salariés
Temps de veille informatique sur le temps de travail à la fois sur le développement et sur les systèmes réseaux et cybersécurité
Mais problème pour trouver des formations aux niveaux de nos ingénieurs informatiques d'où la pratique de la veille.
Acquisition pour les salariés d'une très forte Valeur Ajoutée compte-tenu de la compétence demandée au sein de l'entreprise
Nous ne pouvons avoir de travail précaire dans notre secteur compte-tenu de la formation qu'un salarié doit acquérir avant d'être opérationnel : environ 1 an minimum
Les 2 dirigeants sont dérangeables à tous moments pour obtenir de l'information si elle n'était affichée.
Les entretiens sont fait dans les règles avec le suivi d'année en année
Entretien avec le nouveau salarié à l'issue de la période d'essai
Mise en place de la climatisation pour diminuer le cout du chauffage
Demande d'extinction des lumières en fonction de l'éclairage naturel
Changement des ampoules classiques par des LED
Mise en place de différentes poubelles et d'un compost avec lombrics pour les déchets alimentaires plus thé, café et les petits cartons
Diminution de la consommation de l'eau potable et par voix de conséquence des eaux usées : récupération des eaux de pluie pour arroser les plantes vertes (intérieur) et le jardin potager
Installation d'un compost pour diminuer les déchets alimentaires
Cadre de travail dans un jardin avec potager et de temps à autre une ruche en fonction des besoins d'une apicultrice amatrice
Plantes vertes dans les locaux
Plusieurs salariés et les 2 dirigeants qui viennent à vélo de temps en temps au bureau (selon la météo)
Nous optimisons les commandes de matériel et ce sur un minimum de fournisseurs pour réduire les frais de port notamment
Les délais de paiements sont respectés et nous avons les mêmes fournisseurs depuis 1 vingtaine d'années.
Les fournisseurs comme Amazon viennent en toute dernière position, seulement si nous ne pouvons pas faire autrement : produit non disponible chez nos fournisseurs habituels mais c'est très rare
Les fabricants de nos matériels informatiques sont asiatiques, nous n'avons aucun moyen de pression pour le respect de ces principes
Nous développons des logiciels sur-mesure, nous sommes donc complètement à l'écoute de nos clients pour répondre au mieux à leurs besoins
Nous ne recevons pas nos clients au bureau nous nous déplaçons toujours chez lui
Par contre la sécurité des données de nos clients est primordiale dans notre société
Tout ce qui est achat de fourniture administrative est fait en local.
Les café, thé, chocolat, brioches, galettes des rois sont achetés dans les commerces de Pont l'Abbé, Combrit
Reversement de la taxe professionnelle dans des écoles ingénieurs ou lycée bretons
Reversement de la taxe professionnelle sur territoire breton
Veille sur la Cybersécurité... les systèmes et réseaux informatique et les langages