Mobilier de bureau, collectivités, scolaires, CHR, systèmes d’impression et d’encaissement, dictée numérique.
Si vous ne trouvez pas d'offre relative à vos compétences, faites vous connaître !
Nous participons chaque année à l’assemblée générale de produit en Bretagne.
Réunion visant à présenter et sensibiliser aux principes de la RSE.
Paillard a ajouté trois nouveaux alternants à son équipe et a reconduit le contrat de deux autres alternants.
Droit à la déconnexion.
Réorganisation récente des espaces.
Nous améliorons le bien-être des collaborateurs à travers la modernisation des postes de travail.
Actuellement, nous avons cinq contrats d'alternance en cours dans le cadre du développement du capital humain et de la promotion de l'employabilité.
Les entretiens annuels sont organisés tous les ans.
Livret d’accueil et présentation de l’organigramme de l’entreprise.
Utilisation de produits recyclables.
Nous soutenons l'économie locale en privilégiant les achats bretons .
Paillard agit pour la biodiversité en Bretagne . Soucieux d’agir pour l’environnement, nous avons décidé de s’engager auprès de Bretagne Vivante.
Paillard soutient le sport à travers différents partenariats avec plusieurs clubs locaux : le Stade Brestois, le BBH, le stade Plabennécois, le Landerneau Bretagne Basket et l’Open de Brest.
Communication RSE en interne :
Création d’un support à destination des collaborateurs en expliquant les enjeux
de la RSE et en les impliquant à travers des actions telles que la maitrise de l’énergie,
la réduction des déchets, le trie etc…)
Communication RSE en externe :
Nous sensibilisons nos clients à travers un support des actions que nous avons réalisé.
Nous participons chaque année à l’assemblée générale de produit en Bretagne et nous sommes présents aux différentes réunions du réseau Produit en Bretagne.
Insertions des jeunes : nous avons employé 2 nouveaux alternants cette année et renouveler un contrat d'apprentissage.
Nous avons mis en place un jour de télétravail dans la semaine afin de mieux concilier la vie professionnelle et vie privée.
Des entretiens annuels sont organisés tous les ans. Nous organisons régulièrement des réunions entre service et des réunions avec l’ensemble des collaborateurs. Les réunions portent sur l’entreprise et son évolution.
Nous avons élaboré un livret d’accueil pour les nouveaux collaborateurs, alternants ou stagiaire.
On peut retrouver dedans toutes les informations relatives à l’entreprise, au poste de travail du nouvel arrivant
Nous mettons en avant la qualité de notre service après-vente avec un suivi hebdomadaire, nous mettons un point d'honneur pour régler d’éventuels litiges le plus rapidement.
Enquête de satisfaction après chaque intervention.
Paillard s'engage pour l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au travail. Elle est l'un des piliers de la qualité de vie au travail et de la cohésion de l'entreprise, affectant le bien-être des salariés et la performance de l’entreprise.
L’alternance est un réel atout tant que pour l’étudiant que l’entreprise.
En 2021, Paillard a intégré 2 étudiants en alternances dans différents services.
L’entreprise les accompagne durant leurs formations, ce qui leur permet d’apprendre, tout en acquérant une réelle première expérience du monde du travail et de la vie en entreprise.
Aussi, nous prenons des stagiaires tout au long de l’année pour améliorer l’orientation des
jeunes sur le marché de l’emploi.
Paillard améliore les conditions de travail de ses collaborateurs à travers la santé, le bienêtre:
Mutuelle avec une bonne couverture.
Conciliation entre la vie professionnelle et la vie privée.
Afin de limiter les risques professionnels, nous améliorons le bien-être des
collaborateurs à travers la modernisation des postes de travail sur service technique
pour plus de faciliter de mouvement et d’organisation et l’aménagement de nos bureaux
(ergonomie du poste de travail, éclairage).
Pour le bien-être de ses salariés et la réduction des déplacements, Paillard à mis a disposition de ses salariés une cuisine équipée avec 2 micro-ondes, une plaque électrique,
un frigo ainsi qu’une cafetière. Les déplacements pour les livraisons sont pensés et
organisés pour une optimisation des kilomètres.
Nouveau bureaux dû au développement de l’entreprise et la hausse des salariés,
amélioration des conditions de travail des salariés.
Afin de limiter les risques professionnels, nous améliorons le bien-être des collaborateurs à travers la modernisation des postes de travail sur service technique pour plus de faciliter de mouvement et d’organisation et l’aménagement de nos bureaux(ergonomie du poste de travail, éclairage).
Pour se conformer aux changements du marché du travail, nos collaborateurs suivent des
formations au cours de l’année afin de renforcer leurs compétences. Les salariés concernés
sont plus stimulés ce qui leur permet d’améliorer leurs qualités de travail.
Changer les éclairages et mettre en place l’éclairage LED.
Afin de réduire la consommation d’électricité et d’eau, l’entreprise Paillard à mis en place
des mousseurs sur les robinets ainsi que des mécanismes double chasse permettant donc
de réduire notre consommation d’eau. Concernant l’électricité, nous avons installé des
systèmes de détection de présence et des minuteries pour ne pas éclairer inutilement les
pièces inoccupées
Afin de réduire l’utilisation du plastique, nous avons remplacé les gobelets, assiettes, et couverts en plastique par de la vaisselle lavable.
Afin de réduire au maximum l’utilisation du papier, nous utilisons plus le digital que l’impression papier. Nous réutilisons le papier utilisé pour en faire des brouillons, nous imprimons en recto-verso, ce qui permet de réduire d’une manière considérable notre
consommation de papier.
Afin de protéger l’environnement, nous recyclons nos cartouches et toner avec le prestataire Conibi. En effet, les cartouches sont composés d’éléments en plastique, en fer et en aluminium. Ce sont des matériaux non biodégradables mais ils peuvent resservir en étant recyclé. Le packaging est également recyclé (carton et plastique).
Le tri sélectif a été mis en place par l’entreprise depuis 2016. Nous trions le plastique, le
papier, le verre, les déchets.
Bac de tri mis en place en 2017.
Création d’un espace de stockage des bouchons usagés des collaborateurs afin d’y être
recyclé
Depuis 2011, nous emmenons nos cartons, plastique chez les Recycleurs Bretons, l’entreprise y dépose toute sorte de matière déjà trié qui est ensuite recyclé sur leur site.
Afin de réduire notre empreinte carbone, Paillard a acquis un véhicule électrique avec une recharge sur le site de l’entreprise. C’est une précaution efficace qui limite notre impact environnemental.
Nous avons installé un système pour réduire la consommation de notre fourgon en
carburant.
Il s'agit d'un mélange d'essence et de vapeur qui permet d'économiser entre 20 er 50 % de
carburant, c'est un système qui permet de moins polluer.
Afin de préserver l’environnement et apporter du confort, nous sensibilisons nos salariés sur
les risques routiers ainsi que l’impact environnemental de l’utilisation de leur véhicule. La
sensibilisation est importante car elle permet d’économiser du carburant, réduire les frais
d’entretien, limiter l’usure du parc automobile, limiter les accidents. Au- delà de l’impact
économique et environnemental, cette sensibilisation est bénéfique pour nos collaborateurs. En effet, les salariés ont une meilleure connaissance du véhicule et développent des capacités d’anticipation ce qui garantit un confort de conduite et une réduction du stress.
Afin de réduire l’utilisation du plastique, nous avons remplacé les gobelets, assiettes, et couverts en plastique par de la vaisselle lavable.
Les déplacements pour les livraisons sont pensés et
organisés pour une optimisation des kilomètres.
Nous faisons des dons pour des associations et mettons à disposition notre salle de réunion
pour " l'association des amis de Franck" plusieurs fois dans l'année. Cette association vise à
aider les familles en difficultés en les accompagnant et en récoltant des dons pour
améliorer leurs conditions de vie.
Paillard agit pour la reforestation. Soucieux d’agir pour l’environnement, nous avons décidé
de s’engager auprès de Reforest’Action.
Pour chaque vente réalisée, au minimum 1 arbre est planté en Haïti. Nous avons cette année
plantés 2000 arbres. En soutenant le projet de reforestation en plantant notre forêt, Paillard
déclenche un impact sur la qualité de l’air, de l’eau ainsi que de la vie animale et végétale.
Nous contribuons à faire revivre des objets endommagés.
Paillard soutient le sport à travers différents partenariats avec plusieurs clubs locaux : le
Stade Brestois, le BBH, le stade Plabennécois et le Landerneau Bretagne Basket.
