Le sel de Guérande - Le Guérandais : un sel de mer naturel et artisanal récolté à la main par les paludiers pour une qualité constante.
Si vous ne trouvez pas d'offre relative à vos compétences, faites vous connaître !
Structuration de la démarche RSE : Mise en place d'un COPIL, groupes de travail, réunions mensuelles.
- Un des objectif majeur de notre démarche RSE est de fédérer et de décloisonner. Nous avons donc organisé notre démarche en veillant à ce que toutes les parties prenantes internes soient représentées. Par exemple, les groupes de travail sont composés de producteurs, de salariés de de notre filiale Terre de Sel et de la Coopérative.
- Une présentation de la démarche RSE est proposée à tous les nouveaux salariés
- Des points d'actualité sont intégrés lors de l'assemblée générale, des voeux de la direction, dans notre gazette trimestrielle et sur un tableau d'affichage dédiée à la communication interne.
- Participation à la 8ème édition de la tournée estivale Produit en Bretagne
- Don de produits pour le cocktail lors de l'AG
- Participation à l'Opération de solidarité vers l’Ukraine
- Partenariat avec les ESAT locaux pour le conditionnement à façon et l'entretien des espaces verts
- Intégration selon les besoins, des salariés de l'ESAT sur site pour le renforcement des équipes de production
- Participation à des job dating
- Partenariat avec des lycées professionnels locaux et l'ICAM école d'ingénieurs
- Nombre d'alternants intégrés en 2022 : 5 dont 3 accueillis pour la rentrée de septembre
- Prime d'ancienneté à partir de 10 ans, réévaluée chaque année jusqu'à la 25ème année
- Développement de la convivialité au moment de temps forts : en octobre, 3ème édition de la Fête de la Fleur de sel : Olympiade sur le temps de pause, une composition offerte à chaque salarié, décoration à thème dans les espaces communs, repas à thème, concours photos ; en novembre : Participation à la Route du Rhum virtuelle ; en décembre : calendrier de l'Avent, repas à thème, décoration des espaces communs, journée pull de Noël, cadeau secret.
Les 2000 hectares de marais salants des bassins de Guérande, (communes de Guérande, Batz-Sur-Mer, La Turballe, Le Croisic, Le Pouliguen et La Baule) et du Mès (communes de Mesquer, Saint-Molf et Assérac) forment un site naturel unique, reconnu patrimoine remarquable. Un espace vivant précieux né de l’activité de l’homme…et dont la survie est toujours entre nos mains.
Les marais salants de la Presqu’île guérandaise ont reçu le Label Paysage en 1992 et les traicts et les coteaux des communes de Guérande, La Turballe, Le Croisic, Batz-Sur-Mer, Le Pouliguen et La Baule, bénéficient depuis 1996, à la demande de la profession, d’un classement du site, au titre de la loi de 1930.
Ils sont également répertoriés comme Zone Naturelle d'Intérêt Écologique, Floristique et Faunistique (ZNIEFF) par l'État français depuis 1991 et en Zone Importante pour la Conservation des Oiseaux (ZICO) au titre de la directive européenne "Oiseaux" de 1979. A ce titre, le traict du Croisic est classé en Zone de Protection Spéciale (ZPS).
Les marais salants sont inscrits sur la liste des zones humides d'importance internationale, selon la Convention de RAMSAR, depuis 1995.
Enfin, le site est intégré au réseau européen Natura 2000, nous sommes acteurs du programme européen Life Salina.
- Intégration de la RSE dans la stratégie de l'entreprise
- Mise en place d'une commission RSE constituée du Directeur Général, d'un producteur membre du CA et d'une salariée.
- Recherche d'un prestataire pour nous accompagner dans la mise en place d'une démarche RSE
- Développement du sentiment d'appartenance autour d'animations bien-être : massages (2020), moments conviviaux (2019-2020), animations gastronomiques, ludiques, offres de goodies, concours de pronostics sportifs.
- Envoi d'un questionnaire pour évaluer le sentiment d'appartenance des salariés et producteurs dans le but de cibler plus efficacement les attentes et les améliorations à prévoir
Le CSSCT composé de salariés se réunie 4 fois par an pour dialoguer autour des questions de sécurité et santé au travail, rechercher et apporter des solutions pour prévenir les TMS, les accidents du travail. Un tableau de bord de suivi des AT est affiché à l'accueil de la coopérative. Le nombre d'AT est stable en 2021.
-Suivi des indicateurs IFS : taux de réalisation (nb d'heures, dépenses,...) au-dessus des objectifs
- Collecte des besoins en formation chaque année
Mise en place d'un tableau d'affichage dans le réfectoire dédié à la communication interne : nouveaux produits, événements, avancée de projets
Mise en place d'un protocole d'accueil des nouveaux salariés avec livret d'accueil, visite des marais salants, remise de goodies.
- Achat d'un véhicule électrique pour les petites livraisons
- Mise à disposition de 2 bornes électriques sur la parking de la coopérative
- Installation de cendriers de sondage pour inciter aux bonnes pratiques et permettre de recycler les mégots
- Suppression des gobelets plastiques depuis 2019 : 35000 gobelets économisés par an
- Mise à disposition de containers dédiés pour collecter et recycler le plastique, papier, carton, cartouches d'encre, piles
- Formation des commerciaux à l'éco-conduite
- Covoiturage entre salariés
Le Guérandais 
