Optima Energie est un cabinet-conseil en stratégie énergétique pour les entreprises.
Si vous ne trouvez pas d'offre relative à vos compétences, faites vous connaître !
Depuis Septembre 2021, le dirigeant de l'entreprise a décidé de nommer un responsable RSE au sein de l'entreprise.
Nous avons organisé au sein de l'entreprise un atelier d'écriture sur le rapport de progrès. Le but est d'accompagner des entreprises qui ont besoin/envie d'être aidés dans cette rédaction.
Cet atelier a eu lieu le Jeudi 19 Novembre dans nos locaux.
Nous avons également participé au Trophée Produit en Bretagne qui a eu lieu le 17 septembre 2021.
Au sein de notre entreprise il y a 55% d'hommes et 45% de femmes.
En 2021, nous avons recruté une alternante en marketing. De plus nous avons renouvelé le contrat d'un alternant pour son Mastère.
Pour nous, permettre à des jeunes de pouvoir apprendre et évoluer professionnellement au sein de notre entreprise est important. C'est une valeur que partagent tous les membres de l'entreprise.
Tout est mis en place chez Optima Energie afin de garantir une très bonne qualité de vie au travail pour tous nos collaborateurs.
Nous avons un grand open-space avec 2 espaces détentes. Le premier composé de canapés afin de permettre à tout le monde de pouvoir se détendre et se reposer pendant sa pause. De plus le deuxième espace permet au personnel de décompresser en jouant au Baby-foot ou à une borne arcade.
Nous essayons au maximum de permettre à tous les collaborateurs de s'épanouir grâce à un environnement sain pour tout le monde.
Il y a régulièrement des formations permettant à nos collaborateurs de se tenir informés de l'évolution du marché de l'énergie.
L'équipe marketing se forme régulièrement auprès de différentes agences pour se tenir à la page sur les différentes techniques digitales.
De plus, chaque collaborateur peut faire la demande afin de participer à des formations complémentaires. La participation aux formations est fortement encouragée au sein de l'entreprise.
En 2021, nous avons mis en place 1 entretien individuel par an pour tous les collaborateurs de l'entreprise. Ce rendez vous annuel permet de faire le point sur les compétences et les résultats de l'année par rapport au objectifs visés.
Lors de l'intégration d'un nouveau collaborateur, nous nous réunissons tous ensembles afin d'accueillir chaleureusement le nouveau collaborateur et lui faire découvrir les différents pôles d'activités chez Optima Énergie.
Tout est mis en place au sein de l'entreprise afin d'optimiser notre consommation d'énergie.
De la prévention sur la sur-consommation d'électricité a aussi été mise en place dans nos locaux afin de faire prendre conscience à tous nos collaborateurs de l'enjeu de préservation des différents énergies.
Nous avons investi dans une fontaine à eau avec un filtre rempli de minéraux
Lors de cette année, nous avons continué le tri de nos déchets.
Nous avons aussi l'intention de lancer plusieurs projets durant l'année 2022 avec comme objectif d'optimiser notre consommation de déchets.
Au cours de l'année, nous avons comme idée afin de protéger l'environnement naturel local en mettre en place des journée de nettoyage de plages. Cela sera effectif sur l'année 2022 avec la confection d'un calendrier de nettoyage des plages aux alentours.
Les collaborateurs de l'entreprise pratiquent le co-voiturage afin d'optimiser les déplacements professionnels. Cela permet de réduire par 2 la pollution émise lors d'un déplacement en voiture.
Au cours de l'année 2021 nous avons continué à développer notre suivi client par la mise en place de plusieurs outils.
La mise en place d'envoi de mails automatiques, comme un mail d'anniversaire tous les ans afin de rester présent dans l'esprit de notre client.
De plus des mails sont envoyé 1 an après la signature du contrat et à N-2 de l'échéance afin de rester en contact avec nos clients et savoir si tout se passe bien dans la gestion de son budget énergétique.
Nous avons aussi décidé d'envoyer à tous nos clients des lettres d'informations sur les actualités importantes du marché de l'énergie.
Chez Optima Energie, nous continuons toujours à travailler avec des entreprises locales. Nous avons à coeur de favoriser les entreprises locales pour nos différents achats. C'est ainsi que nous travaillons avec Cloître pour l'impression de nos cartes de visite, avec Art&Copie pour l'impression de nos flyers et plaquettes, ou encore avec Num'etiket pour nos différents grands formats.
Au cours de cette année, nous avons créé un partenariat avec Terr'inn, un restaurant local, bio et soucieux de la provenance de ses produits. Aujourd'hui, ils nous accompagnent sur les repas de l'entreprise quotidiennement.
Optima Énergie s'engage sur le plan sociétal et en faveur de l'intérêt général en faisant des dons à des associations / personnes dans le besoin.
Nous avons notamment financé l'achat d'un véhicule adapté à une famille dont l'aînée souffre de handicap et doit se déplacer en fauteuil, auprès de l'association 1001 sourires.
Un projet est en cours de développement concernant la langue Bretonne. Courant 2022, sur notre site, des articles seront publiés en Breton afin de permettre à tous nos parties prenantes de découvrir cette langue. Une réel action en faveur de notre culture et notre langue.
Nous avons co-animé la matinale sur le thème "Energies en Bretagne" le 2 décembre 2020. Cette matinale a été très riche, et nous avons fortement apprécié les échanges durant ce moment, et ceux qui ont suivi.
Malgré la situation sanitaire, et le fait que cette matinale se soit déroulée de manière virtuelle, nous avons eu à coeur de faire notre présentation de manière ludique, à travers un quizz. Cela a eu pour effet de nombreuses interactions : c'est en grande partie pour ces interactions que nous faisons partie de Produit en Bretagne.
En 2020, trois alternants ont rejoint l'équipe d'Optima Energie, pour réaliser leurs licences en apprentissage. Cet axe est pour nous primordial. En effet, il est de notre devoir de former les jeunes qui seront les experts de demain.
Deux étudiants, l'un en marketing, et l'autre en data analyse, ont effectué un stage de 6 mois chez Optima Energie, à la suite duquel ils ont été embauchés en CDI.
Former les jeunes et leur permettre de se lancer sur le monde du travail est au coeur de nos préoccupations. Quel plaisir de recruter des talents et de les conserver dans l'entreprise !
Au sein de l'entreprise, nous avons mis en place plusieurs poubelles afin de favoriser le tri des déchets. Cela porte ses fruits, puisque les poubelles de recyclage sont aujourd'hui plus importantes que les poubelles de déchets ménagers. De plus, l'une des salariées possède des poules à son domicile : elle leur ramène régulièrement les restes des repas de l'entreprise !
Chez Optima Energie, nous avons à coeur de favoriser les entreprises locales pour nos différents achats. C'est ainsi que nous travaillons avec Cloître pour l'impression de nos cartes de visite, avec Art&Copie pour l'impression de nos flyers et plaquettes, ou encore avec Num'etiket pour nos différents grands formats.
