Si vous ne trouvez pas d'offre relative à vos compétences, faites vous connaître !
Mise en place d'une politique QHSE Groupe, ainsi que la mise en place d'indicateurs RSE fin 2023/ début 2024.
Notre politique QHSE, reprenant nos objectifs RSE, sera transmise à nos principales parties prenantes.
Participation à l'AG Produit en Bretagne.
Mise en place de points 5' journaliers sur l'ensemble de nos sites.
Embauche de personnes en situation de handicap
En fonction du poste de travail : télétravail (Max 1 jour/sem) + Aménagement des horaires.
Diverses animations toute l'année afin de rassembler les équipes et partager des moments de convivialité.
Formation interne hygiène et qualité tous les 2 ans par le service Qualité
Formation SST, CACES
Suite des visites médicales
Nouveau poste QHSE Groupe 2nd semestre 2023
Mise en place d'indicateurs Sécurité (nombre d'AT, Taux de fréquence, Taux de Gravité)
Diverses formations mises en places : SST, CACES, NACELLE, ELECTRICITE, EXCEL, CI WORK, TEAMS, ANGLAIS, ...
Financement via notre OPCO EP, via le CPF de nos collaborateurs ou via le compte de l'entreprise
Entretiens professionnels pour recueillir besoin en formation.
Maintien des formations en cours de validation à l'embauche
Embauches en CDI
Campagne annuelle des entretiens professionnels
Kit de bienvenue offert lors de la signature d'un contrat en CDD ou CDI
Communication de l'arrivée d'un nouveau collaborateur à l'ensemble du groupe par mail
Planning d'intégration (en fonction du poste, rencontre avec les différents services et visite chez nos producteurs)
Kit d'intégration lors de la signature d'un CDI
Suivi des consommations énergétiques
Suivi de nos consommations en eau et plan gestion eau
Mise en place d'un procédé pour valoriser nos moules en sous taille
Mise en place d'un plan de gestion des déchets
Suivi et amélioration de la part valorisable
Certification Breeam de notre nouveau siège social
Massification produits finis chez un prestataire privé pour les livraisons en Bretagne.
CDC annuel avec l'ensemble de nos producteurs.
Mise en place d'une politique Qualité site par site, ainsi qu'une politique Qualité Groupe
Gestion des réclamations clients et consommateurs journalière
Mise en place d'indicateurs Réclamations clients par typologie de produits
Plan de contrôle matières premières et produits finis.
Elevage de Truites en Bretagne
Moules de la Baie du Mont Saint Michel
Innovation sur un hydrolysat de moules.
Diverses certifications produits : BIO, AOP, STG, LABEL ROUGE, MSC
Mise en place de la thématique RSE au sein du Groupe à partir du deuxième semestre 2023
Participation à l'AG de produit en Bretagne
Diffusion des notes de service : Communication par mail + affichage et réunion d'information au besoin
Embauche de personnes en situation de handicap
Plus de femme que d'homme au sein du Groupe
Plusieurs jobs étudiants en production pour le lancement de la saison des moules,
1 job étudiant au service ADV pour pallier aux vacances d'été de nos titulaires,
1 job étudiant en tant que promoteur de ventes afin d'effectuer de la mise en rayon.
Fonction du poste de travail : Mise en place du télétravail (Max 1 jour/sem) + Aménagement des horaires
Diverses animations toute l'année afin de rassembler les équipes et partager des moments de convivialité
Formation interne hygiène et qualité tous les 2 ans
Formation SST recyclage + formation de nouveaux collaborateurs en tant que SST selon les retours des EP.
Formation CACES
Suite des visites médicales
Service Qualité présent en interne
Diverses formations mises en places : SST, CACES, NACELLE, ELECTRICITE, EXCEL, CI WORK, TEAMS, ANGLAIS, ...
Financement via notre OPCO EP, via le CPF de nos collaborateurs ou via le compte de l'entreprise.
Maintien des formations en cours de validation à l'embauche
Embauche en CDI
Campagne annuel des EP + restitution auprès de chaque collaborateur
Kit de bienvenue offert lors de la signature d'un contrat en CDD ou CDI
+ Kit d'intégration lors de la signature d'un CDI
Planning d'intégration + communication de l'arrivée d'un nouveau collaborateur à l'ensemble du groupe par mail
Mise en place d'un plan de gestion de l'énergie
Mise en place d'un plan de gestion de l'eau
Mise en place d'un plan de gestion des déchets
Suivi et amélioration de la part valorisable
Massification produits finis chez un prestataire privée pour les livraisons en Bretagne.
Note de service / Communication plus intense sur les arrivées de nouveaux salariés par email
Appel aux services d'un ESAT pour l'étiquetage de nos produits.
Embauche de salariés après période d'alternance
CCD saisonnier pour les étudiants : qualité, production
Recrutement de stagiaires (12 personnes)
Emploi sénior : 1 salarié pour complément de retraite
Selon les postes : Acceptabilité de télétravail / Aménagement des horaires
Animation : Meilleur sapin de Noël / Cadeau inter -service/ Pas de CE mais cadeaux de fin d'année offert/Partenariat Stade Rennais , possibilité d'aller voir des matchs avec l'entreprise.
Formation SST avec un minimum de 5 salariés en production , 2 salariés pour les bureaux pour chaque filiale.
Formation interne Hygiène auprès des salariés délivré par le service Qualité.
Communication à deux reprises sur la création et l'utilisation du CPF. Proposition d'accompagnement personnalisé pour la création du compte.
Après plusieurs années en production, une salarié sénior s'est vu proposer une formation interne pour un nouveau poste en agréage => amélioration des compétences informatiques, confiance en soi, connaissances en Qualité.
Partenariat avec Pass emploi. Suite à un job dating , il y a eu une embauche d'une personne en réinsertion professionnelle.
La Direction générale fait un bilan de l'année, des évolutions de l'entreprise auprès des salariés suivi d'un pot de remerciements.
Projet INTRANET en construction.
Embauche d'un salarié sur la thématique gestion des déchets
Massification produits finis chez un prestataire privée pour les livraisons en Bretagne.
L'entreprise sponsorise plusieurs courses caritives et propose aux salariés de participer en courant.
L'entreprise sponsorise plusieurs clubs de foot locaux.
Prix de l'innovation PDM catégorie Traiteur de la mer.
Proposition Isogone.
La Cancalaise 
Nous Antigaspi 
