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Le 25/02/2023

Nous accueillons majoritairement des publics jeunes d’étudiants en alternance (tranche d’âge de 18 à 30 ans), mais aussi des personnes plus âgées (demandeurs d’emploi ou salariés) qui sont en reconversion professionnelle ou en reprise d’étude (4% des personnes formées en 2022 ont 30 ans ou plus).
Nous portons une attention toute particulière dans l’accompagnement de ces personnes en reconversion professionnelle.
Nous organisons régulièrement des sessions de formation continue (1 à 3 jours) pour des salariés d’entreprises de tout âge. La typologie de ces formations peut être le développement des compétences, le maintien en compétences ou l’adaptation au poste.

L’équipe compte, au 31 décembre 2022, 31 permanents âgés de 20 à 53 ans. Les derniers recrutements sur l’année sont 3 conseillères en formation et 3 apprenties sur des postes d’assistante communication, de conseillère en développement numérique et d’assistante de formation.