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Le 06/01/2023

La direction s’est engagée concernant l’absence longue durée des salariés. Cette lettre d’intention met en place le protocole en place pour aider au retour du collaborateur dans les meilleures conditions.
Des extractions plus puissantes ont été installées pour pouvoir travailler en toute sécurité sur les nouveaux postes et actuels.
Une démarche d’amélioration sur le suivi médicaux des salariés est en cours de mis en place avec la médecine du travail. Un technicien QSE et un ergonome sont venus sur le site du LVF pour aider à l’amélioration de la prise en compte des risques chimiques au sein de l’entreprise. Des actions ont été menées pour protéger au mieux les salariés. Des démarches auprès de l’AST35 ont été entamées pour améliorer la sécurité des postes utilisant des produits chimiques (MaJ des fiches de poste, équipements collectives achetés, lancement d’une campagne de mesure de la pollution au sein de l’entreprise).
Un groupe de travail s’est déplacé au salon Préventica pour s’informer sur la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail. La rencontre avec des fournisseurs d’équipements de protection, d’équipement de levage ou des ergonomes a été possible pour améliorer les pistes de réflexion sur ce sujet au sein de l’entreprise.