Les entretiens individuels sont annuels depuis 2001 et permettent aux collaborateurs d’être consultés pour des actions stratégiques, pour des souhaits de formation, leur satisfaction au travail, leur rémunération ou encore leur performance. Les actions menées par l’entreprise
sont communiquées de manière formelle et informelle selon l’action à tous les collaborateurs. C’est un travail quotidien et diffus.