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Le 25/10/2022

Un affichage est réalisé et mis à jour dans nos locaux sur l’égalité Hommes/Femmes, la lutte contre les discriminations, l’égalité de traitement et l’égalité des chances, l’accueil de public en situation de handicap, notre engagement sur le territoire… Cette même communication est véhiculée par l’intermédiaire de notre plateforme numérique MY ISFFEL ainsi que par l’envoi de notifications aux inscrits (personnel permanent, étudiants et enseignants).

Concernant l’accueil des publics en situation de handicap, des rencontres ont été réalisées dès la rentrée 2021 avec nos étudiants concernés, la direction et le référent handicap. L’objectif de ces échanges était de les écouter, de connaître leurs besoins, de communiquer en interne et en externe, et surtout de s’assurer de la pertinence des actions mises en place afin de leur garantir une même qualité de formation et une même chance de réussite aux examens que l’ensemble de nos étudiants.

Enfin, il faut préciser que l’ISFFEL est également signataire de la charte de la diversité en entreprise (Les entreprises pour la cité) depuis le 21 juillet 2021 : https://www.charte-diversite.com/

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