11d02a9c-835b-48a9-bf13-ee4860aec250

Le 25/10/2022

Le CMB fait partie de l’Unité Economique et Sociale au sein du Crédit Mutuel Arkéa. En 2017, un nouvel accord quinquennal 2018-2022 sur l’emploi des personnes en situation de handicap, portant sur le périmètre de l’Unité économique et sociale, a été signé. Ce 6ème accord vise à :
● Développer leur emploi sur les territoires du groupe : dans le cadre du plan de recrutement interne au sein de l’entreprise et au travers de partenariats avec les établissements du secteur protégé sur des activités identifiées (cf. 5.5.6 « Relation fournisseurs responsable »). En interne, l’entreprise se fixe comme objectif de recruter des personnes en situation de handicap, pour tendre vers un taux d’emploi de 6%, avec un minimum de 7 recrutements par an.
● Maintenir leur employabilité notamment par l’accès à des actions de formation professionnelle tout au long de leur parcours professionnel. L’objectif est de trouver une solution professionnelle adaptée pour chacun, en favorisant les adaptations matérielles et/ou l’aménagement des situations de travail, en accompagnant leur évolution professionnelle et en apportant si besoin des aides individuelles.
● Améliorer leurs conditions de travail en mettant un accent particulier sur l’accessibilité numérique aux outils de l’entreprise.

Dans le détail, cet accord prévoit :
– Des conventions et partenariats avec des cabinets et/ou associations œuvrant dans le domaine du recrutement des travailleurs handicapés
– Des objectifs de 7 recrutements par an sur la durée de l’accord (5 ans : 2018-2022), soit 35 recrutements au total. 38 recrutements de personnes en situation de handicap ont ainsi été réalisés sur les trois premières années de l’accord 2018-2020.
– Un processus de recrutement adapté au niveau des tests et de l’exigence de niveau de diplôme minimum (bac au lieu de bac + 2)
– Un accompagnement de la mission handicap en terme d’aménagement de poste (avec l’appui de la médecine du travail), d’aides financières (aide au logement et/ou au transport pour les alternants)
– Des rencontres avec les managers concernés par l’accueil de salariés en situation de handicap afin de sensibiliser le collectif au handicap.
Par ailleurs, une entité dédiée, la « Mission Handicap », coordonne la promotion, l’animation et organise, en lien avec les correspondants handicap des différents établissements de l’Unité économique et sociale, le suivi des actions en faveur des personnes en situation de handicap. Un correspondant informatique handicap est également nommé. Il travaille en collaboration avec l’équipe de la Mission Handicap et les personnes en situation de handicap afin d’assurer la mise à disposition d’outils informatiques adaptés, d’accompagner et de former les utilisateurs concernés, de veiller à l’accessibilité des supports de communication et d’anticiper la mise à disposition de nouvelles solutions informatiques adaptées.
A noter, différents événements organisés en 2020 :
– la participation au forum Hello handicap
– l’organisation de la semaine du handicap en novembre 2020
– un partenariat avec le centre mutualiste de Kerpape qui comprend notamment une dotation à leur fonds.

Salut c'est nous... les Cookies bretons !

Dorés, croquants, au beurre salé (évidemment 😉), on est là pour accompagner votre visite sur notre site.
C’est ok pour vous ?

Réglage des cookies

Ci-dessous, vous pouvez choisir quels types de cookies vous souhaitez accepter sur notre site internet. Cliquer sur le bouton "Enregistrer les réglages" pour appliquer vos préférences.

Cookies de fonctionnement (obligatoire)Ces cookies sont nécessaires et garantissent le bon fonctionnement ainsi que l'optimisation de notre site internet.

Cookies analytiquesCes cookies permettent d’obtenir des statistiques de fréquentation de notre site internet afin d’optimiser son ergonomie, sa navigation et ses contenus.

Cookies sociauxNotre site internet peut utiliser des cookies liés aux réseaux sociaux pour vous montrer du contenu tiers comme YouTube et Facebook. Ces cookies permettent d’interagir depuis notre site internet et de partager les contenus du site, lorsque vous cliquez sur les modules "Partager" de Facebook, par exemple. En désactivant ces cookies, vous ne pourrez plus partager les articles de notre site sur les réseaux sociaux.

Cookies de ciblage publicitaireCes cookies peuvent permettre à notre site internet de vous présenter des publicités plus pertinentes et adaptées à vos centres d’intérêt en fonction de votre navigation sur le web. En désactivant ces cookies, des publicités sans lien avec vos centres d’intérêt supposés vous seront proposées sur notre site.

AutresNotre site internet peut utiliser des cookies tiers provenant d'autres services qui ne sont pas de type analytique, social ou publicitaire.