– Elaboration d’un plan de formation annuel avec formation de base (Initiation et renouvellement : CACES/Habilitation électrique) et formations spécifiques (Photovoltaïques/IRVE/Fluides frigorigènes/Entretien chaudière domestique au fioul) pour évolution de carrière et nouvelles perspectives professionnelles. Formation pompe à chaleur pour un des collaborateurs