Après la planification des entretiens annuels celui est mentionné au planning et porté à la connaissance des salariés. Sont abordés l’évaluation professionnelle (travail effectué, les projets à venir et les objectifs à réaliser), la formation, la gestion de carrière, la validation des acquis et de l’expérience.
Concernant d’autres thématiques plusieurs diffusions et supports possibles (Teams, affichage, livret, réunion, …).