13 intégrations réalisées en 2022 dont 4 alternants.
Chaque personne suit un parcours d’intégration ayant pour objectif de s’immerger dans la diversité des fonctions de l’entreprise afin de mieux la comprendre.
A l’issue du 1er mois de présence, il est proposé à chaque nouveau/velle collaborateur/trice d’établir un rapport d’étonnement. Ce retour avec un regard neuf sur nos pratiques s’intègre dans notre dynamique d’amélioration continue.
Remise en place d’un « Tékitoi » autour d’un petit déjeuner, moment de partage pour que les collaborateurs apprennent à se connaitre.