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Le 25/01/2023

– Acceptation du télétravail pour tous et sans limite : Favoriser le télé-travail permet pour certains employés d’être plus concentrés et productifs, moins stressés et fatigués par les trajets. Autoriser le télétravail permet de supprimer des trajets domicile-travail et de réduire les émissions de CO2 quotidiennes.

– Prise en charge partiel des abonnements au transport en commun des salariés qui le souhaite.
– Nous évitons la vaisselle jetable : Tous les salariés possèdent un mug aux couleurs de l’entreprise pour éviter l’utilisation de gobelets en plastiques par exemple.

– Un garde-manger est mis à disposition de tous les collaborateurs.

– Une salle de pause avec canapés, jeux de sociétés, jeu de fléchettes, console…

– Former les collaborateurs au droit à la déconnexion pour un meilleur équilibre de vie pro / perso

– Promouvoir le sport en entreprise : Nous avons une messagerie interne avec un groupe ouvert dédié aux activités sportives : Wakeboard – Escalade – Badminton – VTT challenges sportifs

– Renforcement de l’esprit d’équipe, cohésion de groupe : Sur la messagerie interne nous avons également un groupe ouvert dédié aux sorties, after work…

– Mutuelle prise en charge à 100% pour la famille

– Prise en charge des jours de carence pour tous les employés