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Le 25/10/2022

Mise en œuvre d’une démarche de GPEC opérationnelle « E-Form Adapt » :

Cet engagement vise à développer la Gestion des RH d’APROBOIS SCOP SA par la mise en place d’une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, et l’intégration d’un outil numérique de GPEC en Entreprise Adaptée, intitulé e-FormAdapt.

Ces nouveaux outils de gestion doivent nous permettre de soutenir le développement économique et social, ainsi que l’adaptation au nouveau cadre de la réforme des Entreprises Adaptées, et de la loi « Liberté de choisir son avenir professionnel ».

Les quatre actions autour desquelles le projet a été construit sont aujourd’hui réalisées. Ces actions sont : la fourniture d’une application web et son intégration technique, la réalisation de référentiels compétences de l’entreprise, et la formation des salariés au management des compétences

Les objectifs ultimes sont les suivants :
• Faire dialoguer l’ensemble des interlocuteurs (dirigeants, managers, salariés, organismes de formation, etc.) à une « maille » très fine et précise : celle de la compétence opérationnelle.
• Mettre en évidence et suivre les besoins de montée en compétences de tous les collaborateurs de l’entreprise
• Définir un plan de formation réellement opérationnel, et en lien avec les souhaits du salarié et les besoins de l’entreprise
• Conduire les entretiens d’évaluation et professionnels en rendant les salariés acteurs de leur projet professionnel.

L’opération permet de former les différents acteurs de l’entreprise à ces nouveaux outils de gestion des emplois et des compétences.

Nous pourrons définitivement évaluer si les objectifs fixés sont totalement atteints à l’issue d’une période complète d’utilisation de ces outils, soit une période minimale de deux ans (construction du plan de formation 2022, conduite de l’ensemble des entretiens annuels, formalisation avec l’ensemble des salariés de leur projet professionnel).

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