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Le 01/11/2022


– Poursuivre sa croissance avec pour objectif la création de 30 emplois en 3 ans tout en veillant à la pérennité de ses emplois, par la transmission de ses savoir-faire, avec un tuilage de ses équipes et la possibilité de monter en compétences et/ou de développer la polyvalence

– Faciliter l’insertion des jeunes et des seniors éloignés de l’emploi, inscrits en chantier d’insertion, ou suivis par des organismes d’insertion professionnelle, en leur proposant la découverte de nos métiers par une PMSMP (période de mise en situation en milieu professionnel) pour élaborer des évaluations, et vérifier leurs aptitudes.

-de développer les partenariats avec les organismes d’insertion professionnel et les établissements d’enseignement afin de valoriser nos métiers et faire connaître notre entreprise auprès des jeunes; de co-construire des passerelles avec les établissements scolaires afin de donner des perspectives à des jeunes en situation de handicap (classe ULIS) et assurer la transmission de nos savoir-faire

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