Signature en 2021 d’un accord de prévention des risques professionnels qui prévoit la possibilité de passer à temps partiel pour les salariés de plus 55 ans.
-Diminution du temps de travail à 75 % en étant rémunéré sur la base de 80 % du temps plein.
De plus l’entreprise s’engage à maintenir sur la base d’un salaire à temps plein :
– la garantie décès
– la prise en charge de la part patronale et salariale des cotisations d’assurance vieillesse et
de retraite complémentaire sur la base d’un salaire à temps complet
– indemnités de départ / mise à la retraite sur la base du temps plein durant cette période.
Accueil de collégiens pour leur stage de 3ème.
Emplois saisonniers avec des jeunes étudiant(e)s.
Collaboration avec une étudiante en classe de première pour son étude de gestion.