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Le 25/10/2022

SATO Intérim est une entreprise, convaincue que la mise au travail, si elle est accompagnée, est le meilleur levier pour l’insertion durable.

SATO Intérim recrute des personnes ayant des difficultés pour accéder à un emploi dans les conditions ordinaires du marché du travail, rémunérées aux conditions conventionnelles de l’entreprise utilisatrice. Ce travail permet de renouer avec l’entreprise, ses règles, son rythme, et d’enclencher un parcours dynamique.

L’insertion est la finalité de SATO Intérim, en position d’intermédiation entre les salariés intérimaires en parcours d’insertion et les entreprises :

– Du côté des salariés intérimaires : SATO Intérim recrute, délègue et accompagne les salariés intérimaires, sur une période maximum de 2 ans. Son objectif est de permettre à des personnes éloignées du marché du travail de s’insérer durablement.
En lien avec les acteurs publics de l’emploi et les acteurs sociaux de chaque territoire, nous vous proposons un accompagnement personnalisé :
 – Une offre de missions en fonction de votre profil : accès à un premier emploi, acquisition d’expériences, maintien dans l’emploi ;
 – Un accompagnement socioprofessionnel certifié durant tout le parcours ;
 – La formation comme vecteur de qualification et d’insertion ;

– Du côté des entreprises : SATO Intérim est le partenaire RH des entreprises : un service Ressources Humaines externalisé, sur mesure, agile et adapté aux attentes des entreprises. SATO Intérim leur permet de diversifier leurs recrutements, de répondre à leurs différents besoins RH et de favoriser l’intégration des salariés intérimaires au sein de leurs équipes.
Au croisement de plusieurs métiers, notre offre de service comporte 5 volets :
 – L’analyse des besoins de compétences des entreprises ;
 – La mise à disposition de salariés par des missions intérimaires courtes, moyennes ou de longues durées, avec un suivi de proximité assuré ;
 – Une ingénierie de formation pour étayer les compétences des salariés intérimaires délégués et répondre plus spécifiquement aux besoins des entreprises ;
 – Une activité de placement pour permettre à l’entreprise et au salarié, au cas par cas, de passer de l’intérim à un recrutement et une intégration réussie ;
 – Un accompagnement d’une politique de responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE)

SATO Intérim est un complément naturel des autres dispositifs d’insertion par l’économique et se positionne ainsi comme un outil de l’économie sociale et solidaire.

Nous accordons une importance particulière à la place de l’ensemble des parties prenantes que nous souhaitons centrale.

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