Notre Entreprise est signataire d’un accord sur les contrats de génération pour maintenir l’emploi des seniors et favoriser l’embauche des jeunes.
En 2020, 18,75% de l’effectif a plus de 50 ans (tous engagés en CDI) et 18,05% a moins de 30 ans (96% engagés en CDI) dont 65% de moins de 26 ans.
En 2021, l’Entreprise envisage d’embaucher davantage de jeunes, dans le cadre de son école de vente – Télémaque School. Une dizaine d’apprentis de moins de 30 ans devraient être engagés.