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Le 30/12/2022

Objectif Passion du Lait® pour développer le capital humain :
• Définir une politique de mobilité interne d’ici 2023 pour favoriser la montée en compétences et les parcours professionnels en interne.

Actions :
• Déploiement d’un outil de gestion du recrutement (ATS Digital Recruiters) qui dispose de sites carrières groupe et Laïta afin de piloter nos activités recrutement avec plus d’efficience (expériences candidats et recruteurs).