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Le 25/10/2022

Recruter un jeune en Contrat Initiative Emploi (CIE) nous permet de former un(e) salarié(e) à nos méthodes, nos pratiques et notre culture d’entreprise.
Cela constitue une réelle opportunité de s’engager pour l’insertion professionnelle d’une personne, d’anticiper l’évolution de nos métiers et compétences, et le remplacement des collaborateurs partant à la retraite.
Ce contrat permet, à des jeunes sans emploi, de s’engager dans une expérience professionnelle et d’être suivis par un référent chargé de leur insertion.

Le CIE Jeunes a pour objectif de développer, dans le cadre d’une activité professionnelle, des compétences transférables ou mobilisables dans un autre environnement.

Outre le statut de salarié(e), le demandeur d’emploi bénéficie de l’aide d’un tuteur désigné parmi nos collaborateurs/trices, en capacité de suivre le parcours d’insertion et notamment de :
• participer à l’accueil, aider, informer et guider le salarié en parcours emploi compétences,
• contribuer à l’acquisition de savoir-faire professionnels,
• assurer la liaison avec le référent Pôle Emploi nommé dans le Cerfa.

La Direction continue sa politique de développement de l’alternance au sein des différentes entreprises de l’UES.

Détail des actions pour l’emploi des seniors :
– entretiens réguliers,
– assurer la transmission des savoirs et des compétences via des formations « tutorat »,
– favoriser les demandes de passage de travail de nuit à un travail de jour si le collaborateur le souhaite. Une procédure est alors mise en place.

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