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Le 05/01/2023

ACCORD EN FAVEUR DE L’EGALITE PROFESSIONNELLE FEMME / HOMME 2020-2022 avec des mesures sur l’égalité de rémunération femmes/hommes, mixité de genre au niveau de la mobilité interne et évolution des parcours professionnels, articulation vie privée/vie professionnelle, harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail.
Cet Accord sera renouvelé en 2023.

UNE PROGRESSION DE l’INDEX 2021 de l’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES et LES HOMMES POUR HARMONIE MUTUELLE :
Index 2020 pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes/femmes : 93%
Index 2021 pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes/femmes : 98%

Harmonie mutuelle a lancé en 2022 un programme sur la santé des femmes « prenons soin des femmes » avec 5 grandes causes.
Une des causes est centrée sur la prévention de la violence faite aux femmes.
Dans ce cadre, des binômes RH/assistante sociale sont identifiées sur chaque région.
De plus, des actions sont organisées pour sensibiliser les adhérents de la mutuelle. Ainsi une agora a été organisée dans les cotes d’Armor en novembre 2022, ou encore un ciné-rencontre le 25 novembre 2022 en Ille et Vilaine.