En 2020, Lobodis a souhaité prendre sa part dans l’accompagnement nécessaire des jeunes. Les salariés de Lobodis se sont mobilisés pour intégrer 9 jeunes en contrat d’apprentissage ou stage longue durée essentiellement sur les métiers du commercial, du marketing et aussi de la logistique et du management QSE. C’est deux fois plus qu’en 2019.
Grâce à ces nouveaux talents et à leurs tuteurs, Lobodis a pu conforter un déploiement commercial sur une grande enseigne de magasins de proximité, préparer le lancement d’un projet stratégique pour un nouveau réseau (lancement en mars 2021) ,assurer son inscription dans le programme FRET21 (diminution de l’impact gaz à effet de serre des transports), mettre à jour et enrichir l’HACCP et les plans de contrôle.