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Le 30/12/2022

Actions :
• Définition d’un programme pluri annuel (regroupant différents projets) pour revoir et optimiser les processus d’accueil, d’intégration et de formation au poste des nouveaux salariés, à construire sur 2022 et 2023, pour déploiement à partir de 2023
• Structuration de la montée en compétences des collaborateurs, et développement de leur parcours en interne.