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Le 20/12/2022

Nous avons embauché en alternance un étudiant en ergonomie du travail dont la mission principale sur les 2 prochaines années sera de mener à bien notre plan d’actions visant à lutter contre les troubles musculo-squelettiques (TMS) de nos collaborateurs/trices.

En parallèle, nous avons initié en 2021 la refonte complète de notre document unique document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) pour une meilleure identification et prise en compte des risques auxquels sont exposés les collaborateurs/trices, et pour y apporter les mesures de prévention et de protection adaptées.

Enfin, nous avons instauré en février 2021 des séances d’éveil musculaire pour les équipes de préparation de commandes à leurs prises de postes, dans le but de limiter les risques d’accident de travail.