La Responsable RH est référente handicap Bretagne, elle fait également partie d’une commission œuvrant pour le maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap.
En amont :
– Prévoir l’aménagement organisationnel
– Adapter l’ergonomie et/ou l’outil au poste de travail
– Identifier et transmettre les coordonnées du référent handicap
– Organiser les premières journées
A l’accueil :
– Présentation de la personne à son tuteur puis à l’ensemble de l’équipe
– Transmettre les consignes de travail et l’organisation d’entreprise de façon adaptée à la situation du handicap
– Vigilance pendant la prise de poste, détection des difficultés pour permettre un accompagnement ajusté.
– Suivi médicale renforcée
Tout au long de la carrière une écoute et de la formation continue.