– La Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle et personnelle)
– Cultiver la différence et l’inclusion sociale (recrutement de personne en situation de handicap)
– L’égalité des chances, homme-femme et intergénérationnelle
– Accompagner les jeunes (intervention dans les écoles, apprentissage …)
– Convention de disponibilité de sapeur-pompier volontaire signée avec le SDIS 29