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Le 25/01/2023

– Montage d’un programme de pré accueil pour favoriser la bonne intégration de notre personnel intérimaire en production,
– Mise en place de journées d’intégration pour les alternants et les nouveaux permanents,
– Publications régulières des photos des nouveaux embauchés sur notre outil de communication interne,
– Modernisation du livret d’accueil,
– Formalisation d’un parcours d’intégration (planning d’intégration communiqué avant la prise de poste, petit déjeuner d’accueil, présentation des locaux et des différents interlocuteurs, visite d’usine, immersion au sein des ateliers de production, point de suivi de l’intégration et de la période d’essai),
– Programme de tutorat