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Le 25/01/2023

– Formalisation d’un process de mobilité interne,
– Mise en place d’ateliers pour nos collaborateurs et manager avec Ludik RH (outil ludique facilitant la transmission et l’apprentissage sur les thématiques RH globales et managériales),
– Rédaction d’un guide du recrutement pour les managers,
– Réalisation d’une cartographie des métiers,
– Identification et formalisation de passerelles métiers,
– Travail en cours sur un catalogue de formation interne,
– Travail en cours sur la mise en place de contrat de professionnalisation interne,
– Construction en cours d’un référentiel de compétences