Aménagement des horaires de travail en fonction de la saisonnalité.
Respect de la vie privée (flexibilité sur les horaires, RTT, etc.).
Salle de repos et de pause à disposition des salariés, avec différents équipements (possibilité de se restaurer, de se détendre ou se reposer).
Briefing et échanges quotidiens avec les salariés.
Incentives proposées lorsque les objectifs importants sont atteints.