Lors de l’arrivée de nouvelles machines, des formations sont faites avec les fournisseurs et en interne.
Les collaborateurs accompagnent les prestataires en amont. Nos savoirs-faires sont transmis aux nouveaux collaborateurs par
tutorat.
Action pour pérenniser les savoir-faire des collaborateurs (identifications des besoins, des lacune et formation.
Amélioration du plan d’accompagnement des nouveaux embauches (operateurs de fabrication, techniciens de maintenance).