Politique emploi handicap :
– Recherche de talents auprès de l’AGEPIPH, sensibilisation des managers, participation des équipes aux défis Activ’Challenge permettant de sensibiliser aux différentes formes de handicap et çà leur prise en charge ce qui par la suite facilite l’inclusion.
– Accompagnement du salarié dans les démarches et reconnaissance du handicap lors de maladie, accident ou difficultés personnelles.
– Dialogue social et dialogue interne.