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Le 18/01/2023

Poursuite du nombre de recrutement avec 10 embauches en CDI en 2022.

Mise en place de cahier de formation au poste, d’évaluation à froid des formations pour assurer le maintien et le développement de l’employabilité des salariés.

Entretiens annuels individuels.

Mobilité inter services favorisée.