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Le 25/01/2023

Un entretien annuel est réalisé afin de faire un bilan global de l’année achevée (bilan humain et salaire). C’est aussi l’occasion de redéfinir ensemble les objectifs de travail à atteindre, de déterminer les changements éventuels à opérer sur un poste (clarté de la demande, processus de dessin, gestion du temps, points intermédiaires de validation, fréquence des réunions…) ainsi que d’énoncer les formations souhaitées pour l’année à venir.
Chacun suit en effet au minimum une formation de son choix par an en lien avec son poste.