Une démarche d’amélioration a été mise en œuvre pour une meilleure intégration de nouveaux collaborateurs. Un nouveau protocole d’accueil / intégration a été mise en place, avec la rédaction d’un livret d’accueil pour les nouveaux collaborateurs, un plan de formation, deux formateurs désignés et une personne en suivi d’intégration. Un petit déjeuner de bienvenue est organisé le 1er jour du nouveau collaborateur.