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Le 20/12/2022

En 20218 un plan d’action a été déployé sur les sites 35 et 22 portant sur le développement de la mixité des métiers, la représentation des femmes dans l’encadrement et dans les instances représentatives ainsi que l’égalité d’accès à la formation et l’articulation entre activité professionnelle et exercice des responsabilités familiales