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Le 25/10/2022

Chaque nouveau collaborateur est accueilli le jour de son arrivée par son manager, qui lui présente le programme de la journée d’accueil. Il lui présente l’équipe dans laquelle il va travailler ainsi que les règles d’organisation applicables. Un point complet de la mission et de ses tâches lui sont également rappelées.

Un welcome-pack lui est ensuite remis (goodies : sac totebag – carnet de notes et stylo) avec les informations obligatoires (livret d’accueil – charte de bonne conduite – règlement intérieur).

Le nouveau collaborateur est ensuite reçu par la responsable de l’administration du personnel qui lui remet son contrat de travail pour signature et les documents afférents (mutuelle, prévoyance, …), ainsi que le kit sanitaire avec les protocoles à respecter.

Il visite ensuite les locaux de l’entreprise (plateaux, bureaux supports, espaces de vie collective).

Un visite virtuelle des autres sites et services de l’entreprise est également organisée avec un mot de bienvenue de l’équipe de direction.

Une présentation de l’outil Steeple, réseau social interne, lui est enfin réservée avec la procédure d’inscription.

Un point de situation et d’évolution est régulièrement réalisé avec son responsable tout au long de l’année.

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