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Le 25/10/2022

Evaluation sur l’index l’égalité professionnelle femmes/hommes : score à 90/100 pour le Groupe Lactalis (moyenne française est à 87%).

Une rémunérationbasée sur la compétence au poste.

En 2020, 100% des femmes en retour de congé maternité ont pu accéder à une augmentation de salaire sur l’année qui a suivi leur retour.

Mise en place d’accompagnements spécifiques pour la Femme : projet 2021 d’animation et de sensibilisation à la campagne Octobre rose avec mise en place d’un suivi et un accompagnement médical.

Des formations sont proposées aux membres du CSSCT et de l’encadrement pour promouvoir le respect de la femme au travail et lutter contre les harcèlements. Ainsi 21 personnes ont été formées en 2020 sur pôle de production de Retiers.

Participation à la féminisation du milieu industriel via des communications de recrutement illustrées de photographies de femmes et hommes à niveau égal.

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