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Le 25/10/2022

Nous nous engageons en faveur de l’emploi des seniors à travers des mesures concrètes portant sur la formation et le développement des compétences, la mise en place d’entretiens réguliers dès 45 ans, la prévention des situations de pénibilité et l’aménagement des fins de carrière.

Nous avons récemment engagé des démarches ayant pour vocation de favoriser la transmission et le partage des compétences et expertises entre générations.

En 2018, les salariés âgés de plus de 55 ans représentaient 12% de l’effectif total du Groupe Pomona.

Formations & Emploi des jeunes :
Chaque année, nous accueillons des étudiants en alternance pour leur permettre d’être formés à nos différents métiers (commerce, logistique, comptabilité…).

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