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Le 11/01/2023

Pasquet menuiseries a mis en place un plan d’action, destiné aux entreprises de plus de 50 salariés, relatif à l’égalité professionnelle. Ce plan prend en compte les politiques de recrutement, les formations, les conditions de travail ainsi que la rémunération.

Pasquet menuiseries a également publié son index d’égalité professionnelle femmes / hommes dont le score est de 82 points sur 100. Ce score est obtenu selon l’évaluation de 5 critères :
– L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes selon 4 catégories socio-professionnelles et 4 tranches d’âge
– L’écart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes
– L’écart de répartition des promotions entre les femmes et les hommes
– Le pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé maternité
– Le nombre de femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations