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Le 25/10/2022

Les entretiens annuels ont eu lieu entre le mois de septembre et décembre. Un mail d’information a été envoyé aux salariés afin de leur présenter le fonctionnement du SIRH, l’objectif de l’entretien et la personne qui le dispensera. Ils ont également eu la possibilité de participer à des sessions ouvertes de questions/réponses en visio. Une procédure d’utilisation de l’outil leur a été envoyée pour les guider et leur permettre d’exploiter au mieux l’outil et ainsi de préparer et suivre leurs entretiens.

Les entretiens ont été menés par les N+2 lorsqu’il y a un manager de proximité, afin d’avoir un échange différent de ceux ayant lieu tout au long de l’année et pour permettre de remonter des informations éventuellement en lien avec le manager direct.

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