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Le 20/12/2022

Avec un attachement personnel fort pour le développement économique et social de la Bretagne, j’ai souhaité que le Groupe Asten s’inscrive dans une dynamique pour valoriser notre territoire, maîtriser notre empreinte environnementale et améliorer le bien-être de mes collaborateurs.

Au sein du Groupe Asten nous savons que les entreprises ont un rôle clé à jouer. Conscients que les choix que nous faisons impactent notre écosystème, mes équipes et moi avons réfléchi à la meilleure façon d’agir positivement. Cette ambition se traduit par la mise en place de différentes actions concrètes et collectives qui s’articulent autour de trois axes.

Protéger notre environnement

Le Groupe Asten a emménagé dans de nouveaux locaux en 2021, avec pour objectif de regrouper ses équipes sous une même « étoile ». Nous en avons profité pour continuer à investir dans la maîtrise des énergies, la réduction du gaspillage des ressources et le développement des bonnes pratiques. Nous avons par exemple augmenté les détecteurs de présence pour contrôler l’éclairage, incité les collaborateurs à prendre les transports en commun via la ligne de Tram à proximité ou bien encore développé le tri sélectif. Nous faisons évoluer nos comportements en appliquant chaque jour des écogestes et en sélectionnant les technologies et les matériels les moins énergivores. Par ailleurs, faire le choix de nos solutions Cloud permettent par la mutualisation de réduire l’empreinte carbone générée par les systèmes d’information ! Enfin, nous nouons des partenariats forts avec des entreprises locales sur les sujets du reboisement des forêts bretonnes (EcoTree) et du recyclage (MéGo ! Eco Action Plus, Corser, etc.).

Agir pour le collectif

Notre engagement RSE ne se limite pas à agir pour la planète. Nous offrons l’indépendance numérique aux entreprises en rendant les plus hautes technologies accessibles. Tous nos investissements répondent à des choix éthiques et durables pour accompagner le développement des entreprises et garantir leur pérennité, en matière de sécurité informatiques par exemple. Notre objectif au quotidien est d’inspirer nos clients pour que leur transformation numérique soit un vrai levier de croissance responsable.

Employeur responsable

Nous souhaitons développer l’économie, l’emploi et la formation sur notre du territoire en étant pleinement engagé dans une approche de coopétition avec l’ensemble des acteurs. Nos actions sont nombreuses : participation à des réseaux, implication auprès des institutionnels et des écoles, une politique fournisseurs et de partenariat privilégiant le local, etc.

L’attractivité étant un enjeu fort, nous souhaitons attirer et fidéliser par des parcours de mobilité et d’intégration surmesure – nous allons jusqu’à proposer la recherche de logement via notre partenaire Carrières Nomades ou bien encore la recherche d’emploi du conjoint via le réseau BrestLife.

Nous valorisons le potentiel de l’ensemble des collaborateurs du Groupe Asten en offrant des opportunités de carrières attractives, quel que soit leur profil. Par une politique RH active, nous prônons notamment la formation en continue, la gestion de carrières, l’égalité des chances ou bien encore l’égalité femmes hommes. La diversité de nos collaborateurs est notre plus bel atout !

Il nous appartient d’agir pour le collectif. Conscient que nous pouvons toujours faire mieux, le Groupe Asten s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue pour aller toujours plus loin !

Jean-Christophe Cagnard
Président du Groupe Asten