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Le 20/12/2022

Chaque année, un plan de développement des compétences est établi et présenté au CSE, mettant en avant et en priorité les actions de formations pour développer les compétences et maintenir les acquis de nos collaborateurs.

Notre responsable formation assure les formations de nos commerciaux et managers.

En 2021, malgré la crise sanitaire, un budget de 64.983 euros (vs 23.243€ en 2020) a été alloué à la formation continue de nos collaborateurs pour une masse salariale totale de 3.180.611€, soit 2,04% (pour une moyenne nationale de 0,36%).

En 2021, le nombre d’heures moyen de formation est de 15.33H par employé formé.

Une école de vente, Top Selling Academy, a été créée en février 2021 aux fins de former 27 jeunes (apprentissage) et 15 demandeurs d’emploi en reconversion professionnelle (POEC) au diplôme de Négociateur technico-commercial (Titre professionnel RNCP n°34079 – 10/06/ 2024) équivalent BAC+2 (niveau 3).

L’investissement total dédié à la formation professionnelle et continue pour l’année 2021 s’élève à 228.183€