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Le 05/01/2023

Pour mettre en œuvre la politique diversité et inclusion d’Harmonie mutuelle, une responsable diversité et inclusion coordonne l’activité au niveau national. Et 3 responsables diversité et inclusion coordonnent au niveau des 3 Directions Exécutives.
Des relais diversité sont présents en région : 6 pour les 5 départements bretons.

Le programme Engagés Handicap, vise à ce qu’Harmonie Mutuelle porte l’ambition de devenir d’ici 2023 la première mutuelle handi-accueillante. Des élus et collaborateurs d’Harmonie mutuelle sont impliqués dans ce programme.

Des actions de sensibilisation sont mises en œuvre notamment au moment de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes en situation de Handicap (SEEPH) en novembre 2022 :
– Duoday : 3 trinômes (salarié, élu de la mutuelle, personne en situation de handicap) + 3 duos (salarié + personne en situation de handicap) ont partagé une journée le 17 novembre 2022.
– 6 vidéos ont été réalisées pour valoriser des témoignages de collaborateurs en situation de handicap et sensibiliser sur l’accompagnement proposé par la direction RH.
– un handicafé renversé de l’ADAPT 35 a eu lieu le 14 novembre 2022, dans les locaux d’Harmonie mutuelle, avec 30 personnes en situation de handicap qui ont participé et qui sont en recherche de stage ou d’emploi.

Une action de sensibilisation au handicap et à la résilience a été organisée en décembre 2022 à KERPAPE près de Lorient, à destination des entreprises. Une conférence de Philippe CROIZON sur le thème de l’optimisme a été organisée, suivie d’une table ronde sur la réinsertion socio-professionnelle.