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Le 20/12/2022

L’évolution de la pyramide des âges dans le groupe Cooperl en 2020 souligne une évolution positive de la part d’employés de moins de 35 ans et de plus de 55 ans par rapport à 2019. En effet, en un an, la part des moins de 35 ans a progressé de 0,1% tandis que celle des plus de 55 ans a progressé de 1,36%.
Dans le cadre de notre politique d’insertion des jeunes par l’emploi, notre groupe s’engage chaque année à former des stagiaires et apprentis, et c’est ainsi 116 apprentis que nous avons accueillis et formés en 2020.