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Le 20/12/2022

Ouest Conseils cherche constamment à améliorer les conditions de travail de ses collaborateurs.
Locaux agréables, matériel informatique performant et travail sur double écran contribuent au confort quotidien des équipes.
Toujours dans une logique de confort, des sacoches isothermes avec le logo Ouest Conseils ont été distribuées aux collaborateurs courant 2021. Celles-ci permettent de transporter et conserver facilement le déjeuner pour les collaborateurs qui prennent leur repas au bureau.

Mais, au-delà de ces aspects matériels, l’objectif est de renforcer la convivialité et la cohésion entre les collaborateurs. C’est pourquoi diverses animations sont organisées tous les ans, avec le CSE, pour rassembler et partager des moments inédits entre collègues (concours de décorations de Noël, arbre de Noël, cocktail, sortie sportive, jeux concours …).

Dans le contexte de crise sanitaire en 2021, la plupart des événements internes n’ont pas pu se dérouler dans les conditions habituelles. Des actions ont néanmoins été mises en place pour renforcer la cohésion des équipes et créer une dynamique, tout en garantissant la santé et la sécurité de tous.

Pour faciliter la communication et assurer un même degré d’information à chacun, un site Intranet est disponible et une newsletter est adressée régulièrement aux collaborateurs.

En 2021, une charte télétravail a été instaurée afin de donner la possibilité aux salariés qui le souhaitent de télétravailler, sous certaines conditions. La conclusion de cet accord permet aux collaborateurs d’aménager leur travail avec plus de flexibilité.