Verlingue a environ 2,5% de salariés RQTH (5% pour Génération, l’entreprise soeur spécialisée dans la gestion de frais de Santé).
La politique actuelle intègre :
– 100% des postes ouverts accessibles aux travailleurs handicapés (précisé dans les annonces diffusées)
– une correspondante Handicap dédiée
– une adaptation de poste systématique (matériel, mobilier)
– des campagnes de sensibilisation, pour tout à la fois identifier des collaborateurs RQTH et former l’entreprise à l’appréhension du handicap