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Le 20/12/2022

Tout au long de l’année 2020, marquée par la nécessité d’adapter les conditions de travail et notamment à faire usage du télétravail, nous avons permis à nos collaborateurs de travailler dans les meilleures conditions.
Pour cela, nous leur avons mis à disposition et acheté du matériel informatique pour que les collaborateurs disposent des meilleurs conditions de travail possibles.

De plus, afin d’assurer le respect entre la vie personnelle et la vie professionnelle des salariés, nous avons mis en place une charte du télétravail, en plus de maintenir des liens réguliers avec les salariés, afin d’éviter des situations d’isolement.

Enfin, nous avons amorcé en 2020 un travail sur la prise en compte des impacts du télétravail sur la santé mentale des travailleurs. Ce travail a abouti en 2021 à des séances individuelles et collectives prises en charge par l’entreprise avec une psychologue du travail.