Nous travaillons sur la parité femme/homme en :
– Animant la journée de la femme (flyer de sensibilisation, distribution de fleurs, communication sur les réseaux sociaux)
– Permettant un maintien au travail en cas de grossesse, en adaptant les postes et l’activité
– Adaptant les postes de travail pour les rendre accessibles aux deux sexes
– Etc.
Ainsi, nous avons obtenu 90/100 à l’index d’égalité femme/homme.
A noter que l’entreprise est détenue par une femme.