Depuis 2017, le groupe Cooperl s’est engagé dans une démarche volontariste d’amélioration continue et régulière de la “Qualité de Vie au Travail”. Le principe de cette démarche est d’organiser tous les ans sur chacun de nos sites industriels, logistiques et distribution des réunions d’ateliers qui rassemblent des responsables du service Sécurité, de l’infirmerie, de la MSA et deux à trois ouvriers opérateurs qui ont préalablement récolté les observations et demandes de leurs collègues. Toutes les demandes, observations, suggestions remontées sont ainsi centralisées par le service Sécurité qui se fixe alors un objectif de conversion de 80% des demandes d’amélioration en actions et réalisations concrètes. L’ensemble de notre coopérative a ainsi atteint un taux de réalisation de demandes d’amélioration de 73%.